揭秘吾饮良品的加盟培训进度表(吾饮良品吾饮良品加盟)

连锁扩张一直是连锁企业重点关注的问题，虽然有些企业在坚守直营模式的稳定，但是带来的机会成本以及面对竞争对手的压力，选择特许加盟也许是个最佳的选择。

复制门店的过程，其实本质是复制人，一家加盟门店的复制，可以把门店当做“产品”，被连锁总部开发和设计出来，经过“流水线”式的复制，而“流水线”的员工正是总部的运营和拓展人员。

今天揭秘的是特许加盟的培训设计，也就是给加盟商提供的开店培训的一部分。让加盟商更快学会并上手的流程及操作规范。

在此之前，我们不妨思考一下：对于你的企业，你如何设计加盟培训进度表？

回到本质的问题，即培训的开发都离不开这几点的逻辑：

1.明确培训对象

2.开发培训课程（包括理论＋实操）

3.设计培训时间

4.确定培训方式

5.确定培训地点

然后进行课程的具体开发，例如我们总结出课程开发的五线谱：时间线、内容线、目标线、方法线、辅助线。

举个例子：该课程叫《xx店长培训》：

1、时间线：那所需要的时间是多长，40分钟？60分钟？

​2、内容线：课程的内容主讲什么？标题，内容要点和说明

3、目标线：本课程需要学员掌握程度或者何种培训效果？

4、方法线：为了实现培训达到的目标效果，应该采取什么样的培训方式，例如讲课、模拟、问答、头脑风暴等等

5、辅助线：在培训过程中，需要什么样的辅助和支持，需要准备什么等等。

好了，这是设计课程的一个小方法，接下来我们看一下吾饮良品茶饮连锁是如何设计它的《加盟培训进度表》，如下图所示：

我们看到这张图的时候，会不会觉得通俗易懂，整个流程节点设计清晰，例如：

1.被培训的负责人（加盟商）

2.被培训人数（3人）

3.培训课程（4门课程）

4.培训地点（总部课室、直营店）

5.培训时间（5天）

其中培训课程的内容包括：

①职前培训

②实习店的介绍（直营店）

③理论培训

④操作培训饮料站

看完之后，如果咱们企业目前还缺少这个版块的流程，可以借鉴一下。好了，今天的分享到这，我们下次见。

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