分别加盟跨世纪 跨视界加盟

你会因为什么创办一所幼儿园？事业，收入，还是情怀？

在四川成都，一位多年的幼教老兵，仿佛有了“神力”，在看似巧合的人生转角，走出了一条独特的职业道路，成为重庆和泓跨世纪幼儿园、成都跨世纪启明星幼儿园、成都跨世纪派森幼儿园三所园的总园长。

她就是小编今天要为大家介绍的苟丽琼园长。

苟园长的故事得从合伙经营开始讲起，苟丽琼、缪东、田淑华，三人都是幼教事业上的老兵，都曾经营有自己的幼儿园，而且幼儿园口碑都很不错。偶然一次机会，三人合作买下了重庆市和泓四季小区配套幼儿园。面对入住率不高的三环外小区，如何进行品牌定位是三位首先考虑的问题，经朋友介绍，她们了解到了香港跨世纪。2015年12月，三人一起参加了香港跨世纪国际教育集团《高品质幼儿园是可以这样炼成的》幼教年会，结合自己多年的幼教经验，综合优劣势分析，本着选择加盟品牌的国际化、服务的系统性、加盟园所运作成果及团队的素质等，她们当即在年会现场选择加盟香港跨世纪国际教育集团作为她们人生事业的一个新开端。

加盟香港跨世纪教育集团后，幼儿园没有老师、没有宣传，面对新园纷繁复杂的事务，跨世纪首先成立和泓幼儿园启动小组。根据市场调研情况，为幼儿园制定了个性化新园运营方案，从幼儿园的视觉系统设计、宣传招生方案的落实、师资的招聘及培训三方面齐头并进，为其搭建领导班子，让老师们分工合作，各司其职，从目标系统、措施系统、考核系统进行复制落地。

2016年7月下旬，香港跨世纪和泓幼儿园装修才告一段落，启动招生工作全面展开。仅仅一周，作为一所新园，邀约了近200多位家长走进园所，走进教室，走进启动会场。面对高端收费，不到5天时间，幼儿园招生突破130人。这种结果是苟丽琼远远没有想到的。

第一所幼儿园成功开园后，苟丽琼园长仿佛真的有了“神力”，越来越多的同行人找到她，想和她合作。于是，第二所、三所幼儿园诞生。

两所幼儿园在加盟跨世纪后，完全复制跨世纪三大系统。幼儿园每次教育主管部门组织的年检以及办学质量督导评估中都能获得高分，而且备受好评。加盟跨世纪，幼儿园还收获了师资的专业和稳定。跨世纪总部系统的教师培养体系，支撑着幼儿园的师资成长。比如在最初的加盟转型启动中，老师从精神面貌、言谈举止到工作状态都在发生着改变，从每天群中分享的总结和感悟，都能体会到所有人的充实，所有人的突破和提升。

用一句话来总结，完全复制跨世纪三大系统的成果，苟园长说：“加盟跨世纪让我们获得了生源，获得了口碑，锻造了教师队伍。因为跨世纪，让我更有底气、有自信拓展新的市场。”