老园加盟选择蒙氏教育 蒙氏教育加盟店

竞争很激烈，现实很残酷，幼儿园遇到了很多困扰和难题，你会怎么办？

投资人周园长是一位幼教老兵，1998年开办自己的第一所幼儿园，2013年，开始筹办第二所更高端的成都市茵伦幼儿园，当时她信心满满一定要做当地数一数二的幼儿园。但是现实很残酷，周边环境的不断变化，使得幼儿园一直生源未满。投资人不甘心被周边同质化竞争，一直寻找幼儿园的品牌特色。2018年1月，经转介绍她有幸与跨世纪结缘。通过两天园长特训营系统化的学习了解，实地观摩考察，她有一种相见恨晚的感觉，尽管股东们因为资金问题还没同意加盟，但周园长决定马上加盟跨世纪，马上行动，助力园所再上新台阶。

年前加盟，年后第一时间启动，时间紧。任务重，跨世纪首先对幼儿园进行了市场调研和师资动员，为其制定行之有效的个性化方案。环境上，创设具有简洁大气的视觉系统，创设不一样的教室环境，让家长们对于新引入的理念耳目一新。成长方面，园所派老师们集中参加总部举行的第212期蒙特梭利教师全程培训，同时进行专业沟通的培训和训练，让老师们做好专业准备。

2018年2月25日，茵伦幼儿园蒙氏班启动工作拉开大幕，总部老师精心为园所准备每一场活动，在每场活动中让家长们感受到蒙氏教育的魅力，为家长分享：如何真正的以儿童为中心去教育、影响孩子？如何把握孩子的敏感期去实施教育的方法？如何历练孩子的五觉，让她们真正的耳聪目明，通过李老师热情洋溢、幽默风趣的演讲，感染了观摩课的每位家长。家长以孩子的身份坐在教室，家长的孩子几岁，现在家长就是几岁。家长全身心的投入蒙氏教育的课堂，把自己当做一个小朋友去和老师热情互动，仿佛回到了童年的美好。在这种轻松愉快的活动中，蒙特梭利教育法的独特魅力充分得到展示，孩子们独立、自信、专注、创造等能力得到显现，示范课程当中老师的教法与孩子的专注，让家长感受到自己孩子就应该接受这样科学的教育。

听完观摩课后，向佳木的妈妈非常认可蒙氏教育，但同时她也有些小疑虑：孩子能否适应以后小学模式？通过茵伦老师对未来幼小衔接课程设计的专业讲解，她的小疑虑一下消散了，认识到接受这样的教育比不接受要好，早接受要比晚接受要好，不仅自己马上选择，而且自觉成为传播蒙氏教育的宣传队，给自己的妹妹还有好朋友不断介绍。三天下来，她就为幼儿园介绍4位小朋友。就这样，家长非常踊跃的报名，不到一周，蒙氏班生源迅速报满，圆满超额完成园所目标计划。

在启动过程中，总部老师对活动的每一个环节的细心安排及每个细节都考虑得细致入微。对老师的工作，安排下去的每一件事都很严格的去把关，严格检查是否完成任务，老师们打起十二分精神，从开始的不了解到后来慢慢的熟悉蒙氏教育的理念，从对蒙氏教育有了一定的认识到深入蒙氏教育的教学模式和教学方法，内心高度认可蒙氏教育的理念。老师们从以前和家长讲话都会脸红到可以熟练解决家长的疑问，不断的在成长。总部老师分享的育儿知识和方法更是让老师们觉得犹如醍醐灌顶，对日后的工作有很大的帮助。

启动的圆满成功并没有让周园长有丝毫的懈怠，她深知：美丽的事业刚刚开始，美丽的事业要用心浇灌，培养好孩子容不得一丝急躁和马虎，每一个细小环节都可能影响他们将来的发展，所以一定要用心，一定要扎实。茵伦幼儿园要强者更强，才能不辜负家长的信赖。