更是教育在两极分化(教育两极分化严重)

农村学校新入职的教师一个月工资两千多，就算按照每个月3000元月薪来算，一年的“年薪”才3.6万元。如果在不吃不喝没有任何消费的情况下想要攒够60万元，需要接近17年的“冬眠”+“绝食”方能做到。而如今，内蒙古鄂尔多斯为基础教育施展“新大招”：优秀的教师、成熟的教师、优秀的毕业生加盟鄂尔多斯某所中小学教师队伍，人家最高可以开出60万年薪的待遇。

60万年薪招中小学教师？深圳某中学招聘来自清北的硕士毕业生才给出30万元的年薪，而鄂尔多斯是一个怎样的地方？地理位置上肯定和深圳没法比，但这个地方给教师开出的最高工资却是深圳某中学的2倍。

对于这种事情，有人说这是当地教育主管部门对中小学教育求贤若渴的表现，是对基础教育的高度重视；也有人说这是学历的内卷，学历层次越高、毕业院校的档次越高，就越有机会获得年薪60万的待遇。但是，这么高的年薪招中小学教师，这不仅仅是对教育的重视，也不仅仅是学历的内卷，更是促使教育在出现两极分化的“前奏”。

⑴一将功成万骨枯，一校成名多校苦。

内蒙古鄂尔多斯的优秀教师最高工资可以达到年薪60万，那么内蒙古周边地区的其他学校的老师工资处于什么样的状况？此次“招师”的学校，只有内蒙古鄂尔多斯市的第一中学伊金霍洛校区和该中学的附属小学。据我了解，鄂尔多斯市其他普通初中学校的老师每个月的工资收入一般处于6000元到8000元之间，如果该地区其他学校老师的待遇也丰厚到诱人的地步，那么我们可以直接确定这个地区的教育已经完全向更高境界迈出了一大步。

但实际情况真的这样吗？重点扶持的学校，教师职称名额竭力向其倾斜，福利待遇达到教师行业的“天花板”，其他周边学校可能也有比较优秀的教师，但“人往高处走”，这些优秀的教师会不会对那些“求贤若渴”、“重金求师”的学校也心驰神往？人家不仅有最高60万的年薪，而且人家针对本科毕业生还有一套80平方米的住房，或者也可以有一笔25万左右的安家费；至于硕士生，免费住房的面积从80平米提升到100平米，安家费也提高了5万——从25万提升到30万。

在这种情况下，周边其他优秀的老师还会徘徊在这些名校的边缘“安贫乐教”吗？他们当然也想冲进这年薪丰厚、住房待遇不错、安家费不错的“围城”，解决物质上的后顾之忧，这是大部分教师心中最期待的事情。

常言道，“一将功成万骨枯”。同样的道理，当一个地区全力打造一所名校的时候，自然也会出现“一校成名多校苦”的情况：周边学校的优秀教师被挖走，临近学校的优秀生源被名校掐尖录取，其他普通学校接下去要走的路必定举步维艰。当教育出现“两极分化”的现象，名校招生如鱼得水，普通校招生举步维艰，这对于一个地区良好教育气候的形成并没有任何好处。

⑵表面上“重金求师”，本不该别有所图。

我们听说过“重金求子”的梗，但“重金求师”，特别是“重金求名师”的消息在教育领域也时有发生：深圳一些中小学招收来自清北的硕士或者博士早已成为过时的内容，而内蒙古鄂尔多斯更是以年薪60万的天价来吸引那些有学历、有智商、有能力的名牌大学毕业生。

如果这种“重金求师”只是为了振兴当地的教育教学那没多大问题，但如果只是为了把招进来的优秀人才供起来作为噱头，当作违规掐尖招生的资本，以“重金求师”之名行掐尖录取之实，那就是相当不应该发生的事情了。

“一枝独秀不是春”，一个地区如果只剩下某个“中考工厂”或者“高考工厂”在相关地区鹤立鸡群，这不是教育的进步，而是相关地区基础教育的悲哀。让每一个地区的大部分学校在招生之时都能雨露均沾，都能有着向前发展的潜力，这才是基础教育之福，学生之幸。

⑶以点带面，提高待遇应该“全面开花”。

教育领域的“两极分化”，不单单表现在名校和普通校之间在招生难度上的天壤之别，更在于两种学校老师之间的待遇方面的云泥之别：年薪60万的老师和年薪3.6万的老师，谁会更卖力地教书育人？谁会成为“佛系教师”？答案不言自明。当教师的待遇出现“两极分化”，那么教师待遇不同的学校，其教育教学质量之间的差距自然只会越来越大。

深圳某中学针对清北毕业生的年薪30万，内蒙古鄂尔多斯某学校针对优秀教师的年薪是60万，这样的年薪待遇如同丰碑一般矗立在教育领域的工资圈中。如果能够以这两个地方相关学校的工资待遇作为一个“辐射点”，然后来个“以点带面”的方式全面提高大部分教师的工资待遇，让教师这个队伍的工资收入之提高“全面开花”，那么就会有越来越多的优秀人才涌入教师队伍，大家考取的教师资格证就不再是“备胎”，而是后备“金饭碗”。

对于内蒙古鄂尔多斯的“招师”详情，你是怎么看的呢？欢迎留言讨论。