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职业经理人中西有差异

冰

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2007-11-13 11:36 | 只看楼主

树型| 收藏| 小中大 1

职业经理人中西有差异

企管大师史考特.派瑞博士通过对全球7万多名经理人的研究，得出结论：中西方经理人主要的不同在风格，而不是在能力上。
派瑞博士进一步分析，如果把管理风格分成“父母型”和“成人型”两种，西方国家较多采用成人型的管理，“授权”、“建立团队”、“共识”等字眼，说明了员工和主管的关系。
而在中国，长久以来盛行的是父母型的管理，管理者主观扮演父母的角色，期望员工担任忠诚、负责、顺从的“孩子角色”。

开心生活努力向上每一天！

qinglin7070 一代天驕组别:贵宾性别: 来自: 积分:1767 帖子:1490 注册: 2007-10-25	2007-11-13 16:50 \| 树型\| 收藏\| 小中大 2 回复：职业经理人中西有差异学习了天降斯人，卜顶卜行！灌水有理，顶帖无罪！我顶者，一帆风顺！顶我者，万事如意！本人以消灭无回复帖为己任！

ihatelose 小猪猪组别:高级会员性别: 来自:天津积分:451 帖子:449 注册: 2008-07-29	2008-08-17 15:26 \| 树型\| 收藏\| 小中大 3 回复：职业经理人中西有差异说得太有道理了。我的老板就是一个专横之人，哎……

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